Betriebliche Gesundheitsförderung
Das BGM basiert auf drei Säulen: dem Arbeitsschutz, dem Eingliederungsmanagement und der betrieblichen Gesundheitsförderung. Die betriebliche Gesundheitsförderung kann freiwillig vom Arbeitgeber durchgeführt werden, während die anderen beiden Bestandteile gesetzlich vorgeschrieben sind.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Damit ist die Stärkung und Förderung der Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter gemeint, aber auch die Gestaltung von gesundheitsförderlichen Bedingungen im Unternehmen selbst.
Ziel ist es, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Arbeitnehmer langfristig zu erhalten.
Warum ist das nötig?
So ein Arbeitsalltag kann - je nach Branche, Betrieb und einzelner Wahrnehmung - ganz schön anstrengend sein. Dazu kommen soziale & psychische Faktoren, Stress & Ängste. Das Ergebnis sind erhöhte Krankheits- und damit Fehltage, nachlassende Produktivität und höhere Kosten.
Wie könnt ihr, als Arbeitgeber, dem entgegenwirken?
Indem ihr Angebote und Maßnahmen für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz schafft.
Unsere Lösung:
Wir sind Partner der „Gemeinsame Gesundheitsinitiative in regionalen Betrieben“
So funktioniert´s: Dein Mitarbeiter nimmt an mindestens einem Paragraph 20 SGB V zertifizierten Onlinekurs teil und nutzt im Anschluss das trb Angebot vor Ort.
Online-Kurs Angebote:
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“Mobi”: Beweglichkeitstraining z. B. für Rücken und Gelenke, zur Schmerzminderung
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“Yara”: Anti Stress Programm für mentale Stress-Kompetenz
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“Milo”: Kräftigungstraining zur Reduktion von Bewegungsmangel und Vorbeugung von Schmerzen
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"Skillcoach": Koordinationstraining zur Förderung von Wahrnehmung, Konzentration, Gleichgewicht und Reaktionsfähigkeit
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"Neo": Anti-Rauch-Programm für ein rauchfreies Leben
Danach steht folgendes Angebot bei trb zur Verfügung:
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Trainieren im milon Gesundheitsstudio
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Teilnahme an sportwissenschaftlichen Bewegungskursen: z. B. Spinning, Yoga, Circel Training u. v. m.
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Nutzung des five Rücken, Faszien & Gelenkszentrums
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Physiotherapeutische Angebote
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passive Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit
VORTEILE für dich und deine Mitarbeiter:
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Fehlzeiten werden reduziert
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besseres Betriebsklima
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Produktivitäts- und Qualitätssteigerung
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Gesundheit und Leistung werden gefördert und erhalten
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Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität (auch zur Gewinnung neuer Mitarbeiter)
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Förderung durch Krankenkassen möglich
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Langzeit-Krankenstand kann gesenkt werden
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Bestandteil eines gesunden Arbeitsplatzes
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Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter werden erhöht
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mehr Lebensqualität für die Beschäftigten auch in der Freizeit
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Maßnahme in Hinblick auf eine ausgewogene Work-Life-Balance
Kosten & Kooperationsmöglichkeiten
Bis zu 600 Euro können steuerfrei vom Arbeitgeber jährlich zur "Förderung der Gesundheit in Betrieben, die hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtheit und Zertifizierung den Anforderungen der §20a und §20b des Fünften Buches Sozialgesetzbuch genügen" bezuschusst werden (§3 Einkommenssteuergesetz)
Es gibt 3 mögliche Pakete, die ihr bei uns buchen könnt:
300 € pro TN/ Jahr
25 € Zuschuss / Monat
Einlösbar bei Abschluss einer Mitgliedschaft bei trb
480 € pro TN/ Jahr
40 € Zuschuss / Monat
Einlösbar bei Abschluss einer Mitgliedschaft bei trb
600 € pro TN/ Jahr
50 € Zuschuss / Monat
Einlösbar bei Abschluss einer Mitgliedschaft trb
Ablauf im Unternehmen
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jedem Mitarbeiter muss das Angebot des BGF zugänglich gemacht werden, z. B. durch eine Info-Veranstaltung in der Firma
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der Login & die Registrierung erfolgt über eine individualisierte Landingpage für deinen Betrieb
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dort kann auf die digitalen Angebote (Onlinekurse) zugegriffen werden
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du als Arbeitgeber zahlst nur bei tatsächlicher Nutzung und musst die Teilnahme des Mitarbeiters freigeben (zur Verwaltung steht eine eigene Software zur Verfügung)
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ebenfalls legst du als Arbeitgeber im Vorfeld fest, welches Paket (S/M/L) du nutzen möchtest
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der Mitarbeiter kann wählen, was genau er nach Durchführung eines zertifizierten Onlinekurses machen möchte und zahlt die mögliche Differenz: Rechenbeispiel
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Mitarbeiter möchte im Fitnessstudio trainieren, Kosten pro Monat 60 Euro
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Paket M umfasst 40 EUR Bezuschussung pro Monat vom Arbeitgeber
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Differenz von 20 EUR muss vom Mitarbeiter getragen werden
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Hinweis: Die Nutzung des Angebots für Studio und Bewegungskurse kann nur im Anschluss an die Teilnahme eines zertifizierten Onlinekurses über die Plattform erfolgen, da ansonsten die steuerfreie Förderung über das Einkommenssteuergesetz nicht greift.
